System mikropoświadczeń na UW

Na Uniwersytecie Warszawskim trwają prace nad określeniem zasad funkcjonowania mikropoświadczeń. Obejmują one m.in. opracowanie rekomendacji dotyczących ich wdrażania, ustalenie odpowiednich procedur oraz stworzenie metodycznych i systemowych założeń certyfikacji krótkich form dydaktycznych. Inicjatywa ta ma na celu rozwój elastycznych ścieżek kształcenia, wspierających ideę uczenia się przez całe życie (LLL).

Z tego powodu został powołany, przez ówczesnego Prorektora ds. studentów i jakości kształcenia dr. hab. prof. ucz. Sławomira Żółtka, Zespół roboczy ds. mikropoświadczeń, który był koordynowany przez mgr Jolantę Urbanik. Zwieńczeniem prac zespołu jest raport pt.: “System mikropoświadczeń na Uniwersytecie Warszawskim”. Zawarte są w nim m.in. informacje dotyczące genezy mikropoświadczeń, regulacji dotyczących krótkich form kształcenia prowadzących do nadania mikropoświadczenia, jak również warunków skutecznej implementacji takich certyfikatów. Istotną część raportu stanowią rekomendacje, których realizacja pozwoli na stworzenie na Uniwersytecie Warszawskim adekwatnego do potrzeb systemu mikropoświadczeń.

Ponadto, w celu lepszego zrozumienia potrzeb edukacyjnych przyszłych uczestników kursów kończących się uzyskaniem mikropoświadczenia zgodnego ze standardami europejskimi, opracowano i udostępniono ankiety skierowane do interesariuszy z otoczenia społeczno-gospodarczego Uniwersytetu Warszawskiego, kierowników jednostek dydaktycznych UW oraz studentek i studentów UW. Ich wyniki wraz z opracowaniem są częścią stworzonego raportu.

30 września 2025 roku Jego Magnificencja Rektor Alojzy Nowak podpisał Regulamin mikropoświadczeń na Uniwersytecie Warszawskim. Dokument podaje jasną definicję i cel mikropoświadczeń na UW, określa konkretne zasady tworzenia i organizacji kursów oraz precyzuje standardy zapewniania jakości kształcenia i proces weryfikacji efektów kształcenia.

Wprowadzenie tych regulacji stanowi bezpośrednią odpowiedź na rekomendacje Zespołu roboczego, nadając im ramy formalnoprawne. Dzięki temu Uniwersytet Warszawski zyskał spójny system mikropoświadczeń, który jest w pełni kompatybilny ze standardami europejskimi i pozwala na elastyczne reagowanie na potrzeby edukacyjne współczesnego rynku pracy. Mikropoświadczenia stają się skutecznym narzędziem uczenia się przez całe życie (LLL), podnoszącym konkurencyjność studentów, absolwentów i pracowników podnoszących swoje kwalifikacje na Uniwersytecie Warszawskim.

Trwają także prace nad definicją roli mikropoświadczeń w zakresie studiów podyplomowych na UW.