Indywidualne rachunki szkoleniowe – wsparcie dla uczenia się przez całe życie

Rada Unii Europejskiej wydała zalecenie dotyczące indywidualnych rachunków szkoleniowych, którego celem jest ułatwienie osobom dorosłym w wieku produkcyjnym dostępu do szkoleń podnoszących i aktualizujących ich kompetencje. Inicjatywa ta ma na celu zmniejszenie luki kwalifikacyjnej na rynku pracy oraz realizację strategii UE na rzecz konkurencyjnej gospodarki opartej na pełnym zatrudnieniu i postępie społecznym.

Zalecenie kładzie szczególny nacisk na umożliwienie wszystkim osobom dorosłym uczestnictwa w szkoleniach – niezależnie od ich sytuacji zawodowej czy statusu zatrudnienia. Kluczowym elementem jest także zwiększenie motywacji do podnoszenia kwalifikacji i rozwijania umiejętności dostosowanych do zmieniających się warunków rynkowych.

Państwa członkowskie UE są zachęcane do rozważenia wprowadzenia indywidualnych rachunków szkoleniowych, które pozwoliłyby osobom dorosłym gromadzić i wykorzystywać środki na kwalifikujące się szkolenia. Rachunki te umożliwiałyby elastyczne korzystanie z kursów w dowolnym momencie kariery zawodowej, zapewniałyby dostęp do poradnictwa i walidacji kompetencji oraz mogłyby być finansowane z różnych źródeł, takich jak środki publiczne, pracodawcy czy fundusze partnerów społecznych.

Efektywne wdrożenie systemu indywidualnych rachunków szkoleniowych wymaga odpowiedniego finansowania. Środki na ten cel mogą pochodzić zarówno z krajowych budżetów, jak i z funduszy Unii Europejskiej, takich jak: Europejski Fundusz Społeczny Plus, Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego, Fundusz na Rzecz Sprawiedliwej Transformacji, Instrument na rzecz Odbudowy i Zwiększania Odporności (Next Generation EU) i Instrument Wsparcia Technicznego.

Wdrożenie indywidualnych rachunków szkoleniowych mogłoby znacząco przyczynić się do upowszechnienia idei uczenia się przez całe życie, zwiększając elastyczność kształcenia oraz poprawiając konkurencyjność europejskiego rynku pracy.